Microsoft wint de Employee Volunteering Awards Belgium!
De Innovation Award gaat naar het project ‘Discover Your Talent' van APCO, Citibank, Freshfields Bruckhaus Deringer, Infrabel en Tata Consulting Services
Op 14 december werd deze prijs uitgereikt op de Employee Volunteering Awardsceremonie die plaatsvond bij het VBO. (klik hier voor de foto's). De Employee Volunteering Awards belonen ondernemingen met vrijwilligersprojecten waarbij de werknemers-vrijwilligers hun kennis en know-how delen met organisaties die mensen helpen hun competenties te ontwikkelen, met het oog op de verbetering van hun kansen op de arbeidsmarkt.
Een onafhankelijke Jury van tien externe specialisten, onder het voorzitterschap van de heer Josse Van Steenberge, ere rector van de Universiteit van Antwerpen, selecteerde twee winnaars: het project ‘The Employee Volunteering Program' van Microsoft als winnaar, en het gemeenschappelijke project ‘Discover Your Talent' (van APCO, Citibank, Freshfields Bruckhaus Deringer, Infrabel en Tata Consulting Services), ingediend door Freshfields Bruckhaus Deringer, als beste nieuwkomer. De laureaten van de Belgische competitie nemen ook deel aan de selectie voor de European Employee Volunteering Awards die uitgereikt worden in Londen in maart 2011.
Bedrijven engageren zich steeds vaker in de maatschappij in het kader van hun MVO-strategie. De ondersteuning van maatschappelijke projecten gebeurde vroeger meestal door middel van gelddonaties, tegenwoordig stellen bedrijven ook de tijd en competenties van hun medewerkers ter beschikking. In het kader van 2011, Year of Volunteering, is het belangrijk om ook deze vorm van maatschappelijk engagement onder de aandacht te brengen.
Negen bedrijven namen deel aan deze wedstrijd:
- Accenture nv - Skills to succeed
- AXA Belgium - AXA Harten Troef
- BNP Paribas Fortis Foundation - Help2Help programme
- Deloitte Belgium - Community Involvement @ Deloitte Belgium
- Freshfields Bruckhaus Deringer LLP - Discover Your Talent
- ING Belgium - Huiswerkbegeleidingsproject
- Microsoft Belux - The Employee Volunteering Program
- PriceWaterhouseCoopers Belgium - Corporate Responsibility and Employee Volunteering @ PWC
- Randstad Belgium nv - Partnership Voluntary Services Overseas (VSO)
De winnende projecten
Microsoft vrijwilligers geven lessen ‘veilig internet' in scholen
Vrijwilligerswerk is een essentieel onderdeel van het mecenaatsbeleid van Microsoft. Sinds 2009 gaan Microsoft vrijwilligers drie maal per jaar naar scholen om er jongeren te leren hoe ze veilig op het internet kunnen surfen. Deze opleiding werd ontwikkeld in samenwerking met Child Focus, en haalt zowel de voordelen als de mogelijke gevaren van het internet aan (privacy, spam, cyberpesten, enz.). Child Focus en Microsoft hebben al langer een ruimer partnership inzake online veiligheid. De organisatie stelde namelijk een gebrek vast aan sensibilisatie voor de gevaren van het internet bij jongeren. Microsoft tracht hierop een antwoord te bieden, en betrok ook Getronics bij het project om de impact te vergroten. In 2010 zette 1/3 van de Microsoft-medewerkers zich in als werknemer-vrijwilliger en leidde zo 10.060 kinderen op.
Microsoft beschouwt het als zijn ‘taak' om aan kinderen, ouders en leraars te tonen hoe ze op een verantwoordelijke en veilige manier gebruik kunnen maken van het internet. Het is voor Microsoft een echte meerwaarde om zijn mecenaatprojecten te laten aansluiten bij zijn core business en met dergelijke acties te kunnen inspelen op een reële behoefte.
‘Discover Your Talent'-dag voor Brusselse jongeren uit kansarme buurten
Vijf bedrijven verenigden hun krachten rond een gemeenschappelijke doelstelling: de jeugdwerkloosheid in het Brusselse Kureghem aanpakken. In Kureghem heeft namelijk 40% van de jongeren geen job, en zijn de jongeren ook vaak niet goed voorbereid op hun intrede op de arbeidsmarkt. De vijf bedrijven gingen een partnership aan met de vzw Maks om bruggen te bouwen tussen de bedrijfswereld en werkzoekenden, en zo jongeren te helpen hun ‘employability' vaardigheden te ontwikkelen.
Het gezamenlijke project bestaat uit een ‘Discover Your Talent' dag en een mentorprogramma ter oplvolging. De eerste ‘Discover Your Talent' dag zal plaatsvinden op 22 februari 2011in de kelders van Kureghem. Tijdens deze dag volgen de jongeren allerlei workshops; elke workshop wordt geleid door iemand uit de bedrijfswereld en tracht een bepaalde ‘employability' vaardigheid bij te brengen: het schrijven van een CV, tips voor het sollicitatiegesprek, een ‘competence building' spel, presentatievaardigheden, introductie tot sociale media, getuigenissen uit de bedrijfswereld, enz. Bedoeling is dat de jongeren op het einde van de dag een beter zicht hebben op hetgeen ze kunnen verwachten van een werkgever, en wat de werkgever van hen verwacht, en ook dat ze hun verborgen talenten kunnen ontdekken om deze zo optimaal mogelijk in te zetten in hun zoektocht naar een job. De jongeren die de workshops gevolgd hebben, krijgen achteraf ook een mentor toegewezen die hen gedurende zes maanden zal opvolgen en bijstaan in zijn zoektocht naar een job.
