Diversiteit
Een diverse werkvloer wordt stilaan meer regel dan uitzondering. Werken in een organisatie betekent samenwerken met mensen met een andere opleiding, ervaring, culturele achtergrond, leeftijd, gezinssituatie, ... Diversiteit betekent het erkennen en valoriseren van verschillen tussen personen op het vlak van geslacht, afkomst, handicap, seksuele geaardheid of andere "onderscheidende" factoren.
Als het thema vroeger werd voorgesteld als een probleem, gaat men vandaag steeds meer uit van de kansen die diversiteit inhoudt. Beheer van diversiteit houdt meer in dan een tolerantie tegenover zogenaamde kansengroepen. Actief diversiteitsmanagement vereist een link met de strategische oriëntaties van de onderneming, het gevoerde personeelsbeleid, arbeidsorganisatie, de bedrijfscultuur en de wijze waarop men klanten en gebruikers benadert.
De uitdaging voor een organisatie bestaat erin om meerwaarde te halen uit een heterogeen personeelsbestand en het potentieel van alle werknemers optimaal te benutten. Er is dus een duidelijk verband met beheer van competenties en kwaliteitsontwikkeling.
Meer info/links
- Onderneming & Diversiteit - Hoe staat het in de praktijk?
Publicatie met praktijkvoorbeelden van het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding i.s.m. Business & Society Belgium. De brochure is de weerslag van een seminariecyclus rond het thema 'diversiteit in de onderneming en implicaties voor het management' in 2006.
- Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding - www.diversiteit.be
- The Business Case for Diversity
Dit onderzoeksrapport van de Europese Commissie uit 2005 bevat ook een aantal praktijkvoorbeelden. (http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/pdf/events/busicase_en.pdf). In 2008 kwam er een vervolg op dit project met een publicatie "Continuing the Diversity Journey" (http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=88&langId=nl&eventsId=125)
- Stop Discrimination - www.stop-discrimination.info
Site van een EU-campagne in de 27 lidstaten om aandacht te vragen voor discriminatie, om te informeren over de wetgeving ter bestrijding van discriminatie en om de voordelen van diversiteit te propageren. Op de site vindt u onder andere een projectendatabank, informatie over het Europees beleid m.b.t. diversiteit en nationale informatie.